Katrin Moser ist Karrierecoach, Unternehmensberaterin und Expertin für berufliche Neuorientierung und Selbstverwirklichung. Sie unterstützt sowohl Angestellte als auch Selbstständige dabei, Klarheit zu gewinnen, ihre nächsten beruflichen Schritte zu definieren – und erfolgreich umzusetzen.
Katrin Moser ist HR Fachfrau mit eidg. FA, systemischer Coach und hat einen Master in Human Capital Management an der ZHAW in Winterthur absolviert.
Nach über 20 Jahren im internationalen HR-Management, in denen sie mehr als 2.000 Mitarbeitende weltweit einstellte – u. a. für Unternehmen in der Schweiz, den USA und Hongkong – entschied sich Katrin für ein neues Kapitel: Sie gründete ihr eigenes Business und baute sich ein ortsunabhängiges Leben in ihrer Wahlheimat El Gouna am Roten Meer auf.
Heute begleitet sie ihre Kund*innen auf dem Weg zu ihrer Traumstelle oder in ein erfüllendes Business – mit Tiefgang, Struktur und Umsetzungskraft. Ihre Herzensbotschaft: Arbeit darf sich nicht wie Arbeit anfühlen.
Inhaberin Katrin Moser
Presseanfragen bitte an: katrin.moser@karriereweg.com
Presseanfragen sind jederzeit willkommen. Gerne stehe ich für Interviews oder als Expertin im Bereich Karriere auf Anfrage zur Verfügung. Unter vielen anderen bin ich bei folgenden Magazinen und Verlagshäusern Autorin.
Der Fachkräftemangel ist in aller Munde, HR-Abteilungen in der Schweiz beklagen, dass es immer schwerer wird, Stellen adäquat zu besetzen. Doch ist es wirklich so schwer, oder sind die Unternehmen zu starr und bequem, um neue Wege zu gehen? Die Lösung könnte näherliegen, als Sie denken: Quereinsteiger*innen!
Hier geht es zu einem weiteren Interview mit dem Online Magazin Frauenboulevard.de, das einige private Einblicke in mein Leben am roten Meer gewährt.
Hier kannst Du mein Interview im Online Magazin Frauenboulevard.de lesen!
Ich freue mich das ich für WEKA dieses 60-seitige, kostenpflichtige Dossier schreiben durfte. Ein herzliches Dankeschön an das Team der WEKA Business Media AG für die professionelle Zusammenarbeit – und besonders an Seline Durand für die reibungslose Abwicklung und Tanja Pauly, dafür das sie mich für Weka entdeckt hat.
Die Anforderungen an HR sind gross, die Rolle des strategischen Businesspartners wird zunehmend betont. HR soll nicht nur ein operativer Abwickler sein, sondern auf Augenhöhe mit der Geschäftsleitung agieren und aktiv zur Unternehmensentwicklung beitragen. Doch wie sieht die Realität in Schweizer Unternehmen tatsächlich aus? Wird HR als gleichwertiger Sparringspartner wahrgenommen oder bestenfalls toleriert?
Lange war es das erklärte Ziel vieler HR-Abteilungen: Nur Bewerbende, die das Anforderungsprofil zu 100% erfüllen, kommen in die engere Auswahl. Doch diese Denkweise gehört zunehmend der Vergangenheit an. In einer Zeit, in der Fachkräfte knapp, Lebensläufe vielfältiger und Arbeitswelten dynamischer sind, braucht es einen neuen Blick auf Talente. Wer heute rekrutiert, sollte sich weniger auf den perfekten CV konzentrieren und stattdessen die Persönlichkeit dahinter erkennen. Denn nicht nur Kompetenzen, sondern auch Werte, Haltung und Lernfähigkeit entscheiden darüber, ob jemand wirklich ins Team passt.
Die Arbeitswelt wandelt sich rasant, und Trends wie Remote Hiring, Diversity und ein dynamischer Arbeitsmarkt prägen das Recruiting der Zukunft. Welche fünf Trends sind für 2025 entscheidend, und wie können Sie sich darauf vorbereiten? Ein Überblick über das Recruiting von morgen.
Knappes Budget und wenig Zeit? Es ist ein Phänomen in der heutigen Businesswelt, dass Budget und Zeit knapp bemessen sind. Diese Tatsache macht auch vor dem Recruiting nicht halt. Es ist nötig, smarte Recruiting-Strategien auszuarbeiten, um sie in Ihrem Unternehmen zu integrieren. Sie können auch mit begrenzten Ressourcen erfolgreich Talente gewinnen.
Hier findet ihr die jüngsten Podcasts zu denen ich als Karriereexpertin eingeladen wurde.
Klarheit finden. Wo willst du eigentlich in deinem Leben hin? Was
ist dir wirklich wirklich wirklich wichtig? Wozu bist du eigentlich
unterwegs? Je klarer du DEIN persönliches Navi einstellst, desto
einfacher werden deine Entscheidungen. Desto klarer wird dein Weg.
Ob es dein Weg aus dem Hamsterrad in die zeitliche Freiheit ist
oder dein Weg zu einer gelungenen Nachfolge oder dein Weg zu einem
stressfreien Wachstum. Diese PodCast ist eigentlich die
Aufzeichnung eines LinkedIn-Live mit Katrin Moser und mir, und er
wir uns über “Klarheit in der Wüste finden”-unterhalten. Warum
gerade die Wüste und wozu Klarheit. Freue dich auf interessante 40
Minuten.
Der Markt hat gedreht. Die Seiten haben gewechselt. Arbeitgeber sind jetzt zu Arbeitnehmern geworden: sie nehmen jetzt Arbeit. Was ändert sich jetzt für beide Seiten? Katrin Moser ist eigentlich Karriereberaterin. Sie hilft Talenten, ihren Traumjob zu finden. Sie lebt mittlerweile in Ägypten am Roten Meer und arbeitet online weltweit. Sie lebt ihr Wunschleben und lässt andere daran partizipieren. Die zentrale Frage bleibt: Was willst du wirklich im Leben? Wozu, Womit, Wo und Wie und mit Wem willst du deine Lebenszeit verbringen? Als Unternehmer und als Arbeitnehmer. Zwei interessante Aspekte, die wir in dieser PodCast-Folge im bewährten 360 Grad Blick kombinieren.: Seitenwechsel und Leben und Arbeiten, wo man will.
Mit der lieben Katrin Moser – Karriereexpertin und ehemalige Personalverantwortliche – spreche ich in der heutigen Podcastfolge darüber, wie Du wirklich eine Killer-Bewerbung schreiben kannst und Deine Chancen auf den Traumjob drastisch erhöhst. Und wir lüften ein paar Geheimnisse wie Bewerbungen schreiben, tatsächlich Spaß machen kann.!
Unternehmer Sein. Neu denken: leichter, menschlicher, nachhaltiger!
Es gibt Wege. Zeit ist DIE ultimative Unternehmerwährung. Geld kommt und geht. Zeit geht immer. Wirklich erfolgreiche Unternehmer haben Zeit für sich, ihre Familie, ihre Lebensziele etc.In dieser Folge mag ich Dir einige Denkanstöße zu deinem Umgang mit Zeit geben.
Zu Gast bei Brent Armstrong mit vielen Insights, wie ich Menschen dabei unterstütze, ihre beruflichen Ziele zu erreichen und ein erfüllteres Leben zu führen!
In dieser Folge ist Katrin Moser, Karriereexpertin bei mir zu Gast. Sie hat mehr als 15 Jahre Erfahrung gesammelt in verschiedenen Managementpositionen im HR-Bereich und teilt mit dir ihre Karrieretipps. Sie gibt uns diesen Blick hinter die Kulissen: Auf was kommt es an, damit deine Bewerbung punktet?
Katrin gibt Einblicke wie du die richtigen Mitarbeitenden findest. Dank ihrer HR-Erfahrung aus 2.000 Einstellungen kennt sie die Recruiter Seite sehr gut. Du brauchst frische Ideen für dein Recruiting oder Employer Branding? Hier erfährst du, wie es geht! Dieser Podcast soll dich dabei unterstützen, mit Leichtigkeit Menschen für deine Vakanzen zu finden, die es lieben werden, in deinem Unternehmen zu arbeiten.
Hier bekommst du wertvolle Inputs, wie du erprobte und innovative Strategien für dein Recruiting und Employer Branding in deinem Unternehmen umsetzten kannst.
© 2025 Dreamjob Academy GmbH
